Ética DL

Corporativo DL prohíbe cualquier acto de corrupción, soborno o práctica indebida que pueda influir en decisiones laborales o comerciales.

Los colaboradores deberán actuar con honestidad en sus relaciones con clientes, proveedores, autoridades y compañeros de trabajo, evitando cualquier situación que pueda generar conflictos de interés.

El presente Código de Ética se complementa con diversas políticas institucionales que fortalecen la cultura organizacional y el cumplimiento normativo de la empresa:

• Política para la aplicación de la NOM‑035-STPS
• Política de abolición del trabajo infantil
• Política de comunicación quejas y sugerencias
• Política de ética, honradez y anticorrupción
• Política de derechos humanos, diversidad e inclusión laboral.

Todos los colaboradores de Corporativo DL son responsables de conocer, comprender y actuar conforme a los principios establecidos en este Código de Ética.

El incumplimiento de estos lineamientos podrá derivar en las medidas administrativas o disciplinarias que determine la organización conforme a la legislación aplicable y a sus políticas internas.

Corporativo DL promueve una comunicación abierta y transparente entre todos los integrantes de la organización.

Los colaboradores pueden expresar inquietudes, comentarios, quejas o sugerencias a través de los mecanismos establecidos por la empresa, contribuyendo a la mejora continua del entorno laboral.

*Tu denuncia, queja o sugerencia será completamente anónima y sujeta a nuestra Política de Uso de datos personales.